■　経営コーチング活用事例

どの社長さんも主体的に、工夫して、独創的に
経営コーチングを経営に役立てておられます。
私自身が驚くことも、あるくらいです。

コーチングセッションを「経営会議」代わりに

引き合いが多く、とても忙しい40代の男性起業家。
毎回レジメを持ってきて、商談、営業マンの育成、自分の仕事の状況を
報告し、今後の方針を話しあいます。
彼は、自分の目標管理・行動管理をさせるために
コーチを活用しているのです。
続きはこちら

スタッフの給与制度を経営コーチのアドバイスで

小さな事務所を経営している40代の女性。
２人いるスタッフの１人が「給料を上げて欲しい」と言ってきました。
上げることはしてあげたいのですが、もう１人とのバランスも考慮した
適当な上げかたが分からず悩んでいました。
コンサルタント会社時代、人事制度構築を多く手がけた上船に相談すると…
続きはこちら

「限界利益」についてレクチャーを受けて、利益率の改善へ

ご夫婦で小さな会社を経営している40代の女性。
経営が苦しいのは、利益率が低いからではなく、販売数量が少ないから。
そう思っていましたが、よく聞いてみると、販管費の中に隠れている
販売手数料が大きいからだと分かりました。
そこで、「限界利益」についてコーチが教えた上で
利益率を高める策を検討しました。
続きはこちら

お問合せ・ご依頼

経営コーチどっとこむTOP

経営コーチング１ヶ月トライアル

経営コーチングとは？

経営コーチングの効果

経営コーチングの進めかた

ご契約・ご利用の流れ

お客様の声

経営コーチ活用事例

経営相談と回答集

経営コラム

経営ブログ

事業概要、理念

おもな実績、著書・掲載記事

代表ごあいさつ

代表プロフィール

サービスメニュー

プライバシーポリシー

特商法に基づく表示

リンク集

お問合せ・ご依頼

サイトマップ