女性による営業代行 “第2営業部”

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女性による営業代行 “第2営業部”

弊社営業代行はこんな企業様に最適

ミネルヴァ経営の営業代行は、以下のような企業様に最適です。営業代行女性スタッフイメージ写真

  • 営業の人材もノウハウも不足している

人材が足りないだけなら派遣会社を、ノウハウが足りないだけなら弊社の売上アップコンサルティングをお勧めします。

  • 営業が手薄になっている客先がある

営業社員は既存客維持に手一杯で新規客開拓ができていない、逆に、既存客周りをしていなかったので競合に顧客を取られたことがある、など。

  • 新しい事業や市場の営業をする社員がいない

新規事業や他地域・他客層の営業は、従来の営業ノウハウが通用しないため、従来のやり方に慣れ親しんだ営業社員がやりたがらない。

  • 女性の営業を活用したいが、自社では難しい

男性の営業しか使ったことがなく、業界でも女性営業がほとんどいないので、自社で女性営業を募集・採用、指導・管理するしかたが分からない。

  • 営業マンを募集しても集まらない、応募があっても求める人材像ではない

弊社では、30~50代の大人女性に人材ターゲットを絞るとともに、経営理念や代表の上船の姿勢をアピールすることで、優秀で真面目で意欲が高い人を集めております。

  • 営業マンを採用してもすぐ辞めてしまう

自己流の営業をやっていると指導・管理は「とにかくやれ」と檄を飛ばすだけになりがち。それでは特に、若い人や経験の浅い人のモチベーションが続きません。

  • 関東や九州など他地方の企業が、関西に進出したい

​独特の商慣習や市場特性がある関西。自社で営業所を持つより、大阪生まれ大阪育ちの代表が率いる弊社にお任せください。オフィスや社員にかかるコストを抑制することにもなります。


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2015/06/18

女性による営業代行 “第2営業部”

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