人事評価制度のおすすめの本3選!制度の変化に取り残されないよう、ぜひ一読を!

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人事評価制度のおすすめの本3選!制度の変化に取り残されないよう、ぜひ一読を!

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人事評価は、「一度学んだから大丈夫」というものではありません。
社会の変化に合わせ、制度にも変化が求められます。
つまり、携わる者は常に学び続ける必要があるのです。

人事評価制度のおすすめの本3選

全部とは言いません。
しかし何冊かは手に取り、一読しましょう。
そして少なくとも一冊は常に側に置き、見返せるようにしておくことが大切です。

人事の超プロが明かす評価基準

2015年11月18日、三笠書房より発売。
その名の通り、「評価基準」の設定に役立つ本。
「さあ、評価制度を整備するぞ。」と思った時、どう整理してどうまとめていくのか、その指針が分かります。
会社の規模や役職は問わずお読み頂けるのも嬉しいところ。
評価される側への配慮があり、評価面談においても大活躍する一冊です。

マネージャーのための人事評価実践

2009年9月1日、産業能率大学出版部より発売。
人事評価を行う側であるマネージャーに、正しい人事評価の方法を身に付けてもらうための本。
間違った査定方法や事務的な処理をしているだけでは、成果のあげることは不可能。評価スキルを向上させ、社員全体の仕事の質を高める方法が学べます。
ノウハウ本として、手元に常備しておきたい一冊です。

社員が成長し業績が向上する人事制度

2016年9月26日、日本経営合理化協会出版局より発売。
年商3億の5K職場が、わずか16年で年商175億円となり、一部上場を成し遂げた際の人事制度について書かれています。
経営者の悩みを解消しながら社員の不満をゼロに。そして賞与もたっぷりと。……など、成し遂げられたことを参考に書かれた本なので、活用のしやすさが魅力。
夢物語ではなく、今すぐに活用することのできる一冊です。

今回ご紹介したのは、人事や評価の制度についてまとめられた本です。
もちろんこの他にも、採用・給与・育成など目的別にまとめられた人事評価本がたくさん出版されていますので、自身の必要に応じて選んでみて下さいね。

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日本人事経営研究室株式会社は、「企業が永続的に成長・発展できる状態になるまでのサポート」を理念とする人事評価制度コンサルタント企業です。特に中小企業へと焦点を当て、ビジョンの実現へ最適な環境を整えていくことをモットーとした分かりやすいコンサルティングが特徴です。

提供形態コンサルティング型
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P-TH人事評価システムは、AJS株式会社によって開発されている人事評価システムです。このシステムの大きな特徴は、Excelなどの広く使われているツールをベースにした直感的な操作・導入を可能としている点です。グループ会社には旭化成なども名を連ねており、信頼性も申し分ありません。

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