【人事評価】「ゼッタイ!評価」の口コミ・評価は?導入企業2000社を誇るクラウド型人事評価サービスとは

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【人事評価】「ゼッタイ!評価」の口コミ・評価は?導入企業2000社を誇るクラウド型人事評価サービスとは

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「ゼッタイ!評価」とは、クラウド型の人事評価サービス。
導入企業数は2000社!
少人数の会社~数千人規模の会社まで、幅広い評価が可能です。

ゼッタイ!評価ができること

ひとつめ、クラウドシステムであるメリットがたくさん。
例えば、従業員各々のPCにインストールする手間がいりません。
そして、自社サーバーを経由しないことによる秘匿性の担保も確保できます。
また、さまざまなご意見や要望を、即反映。スピーディなバージョンアップは、クラウドシステムだからこそ!

ふたつめ、充実したサポート体制。
「おせっかい」と称して、定期訪問などのサポートを手厚く行います。
従業員の育て方から、評価者となる管理者の育成まで、幅広いレクチャーが行われます。

みっつめ、イチからシステムを開発するのではなく、システム化された人事評価制度を導入し、自社オリジナルにカスタマイズするというスタイル。
そのため、満足度は維持させながらも、初期開発費用と時間を大幅削減できてしまうのです。

ゼッタイ!評価の内容と使い方

ゼッタイ!評価が行うのは、経営者が従業員と向き合うためのお手伝いです。
「目標が未達であっても、そこまでのプロセスとして成果が見られるのであれば、きちんと評価をする。すると、従業員のモチベーションが向上する。結果、まだ業績が出せていない社員でも底上げが可能となる。」
これが、ゼッタイ!評価の行う人事評価システム。
評価とは、人を判断するための材料ではありません。人材育成のための材料なのです。

ゼッタイ!評価導入の流れ

資料のご請求を頂きましたら、まずは現状のヒアリングが行われます。
分析をし、目標の設定。それぞれの会社に応じた制度構築を行います。
その後、導入へと進みますが、導入時の初期設定や操作説明、また導入後の運用に関する様々なサポートはすべてデフォルト!安心です。
以上、資料請求から導入まで、最短一週間のスピード対応となっています。

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