【人事評価】「評価ポイント」の口コミ・評判は？86％の従業員に効果アリと言わせた人事評価クラウド！

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「評価ポイント」は、導入後1ヶ月のアンケートにて86％の従業員に効果があると回答頂いた人事評価クラウド。
運用の成功を感じるまでに、たった2週間との結果も出ています。
また、LINE WORKSやチャットワークなど他のビジネスツールと連携が可能なところは、最大のメリット！

評価ポイントができること

人事評価で大変なことは、やはり手間がかかることではないでしょうか。
依頼して、回収。そしてそこから、さまざまな集計が待っています。
従業員数が増えれば増えるほど、その作業は重くのしかかってくるのです。
そこで、評価ポイント。
用途に応じた集計リストを一発表示できますので、導入頂いた企業様より「人事評価にかけていた作業時間を30時間以上削減できた！」との声も頂いています。
時は金なり。これは、非常に大切なことだと言えます。

評価ポイントの内容と使い方

評価ポイントが他のシステムと大きく異なるところ、それは、ポイント付与！
がんばった従業員に対し、管理者による、ポイントを使った評価が行えます。
ポイントを付与するシーンはさまざま。
目標を達成した時、お客様アンケート等の結果、健康評価……など。
貯まったポイントは円換算し、インセンティブの支給に対応するといった活用も。
モチベーションアップに貢献できる機能です。

もちろんポイント以外の部分についても、SNSでリアルタイムフィードバックができる部分や、評価データをCSV形式で出力し給与査定に直結できるなど、大変使いやすいシステムです。

評価ポイント導入の流れ

お申込みを頂いた後は、必要情報の準備と共に契約書の締結となります。
テストサイトが完成しましたら使用感を確認。
内容にご納得頂いた上で、本番サイトのリリースへ。
情報の登録完了後、評価ポイントの運用がスタートします。
ご希望の際は無料トライアルもあり、安心です。

評価ポイントの口コミ・評判・体験談

誰でも気軽に使える人事評価クラウドが最高でありました！（30代・男性）

私が評価ポイントを使用させて頂こうと思った経緯としましては、誰でも使える人事クラウドを言うキーワードに惹かれたからであります。人事評価構築ノウハウを無料で提示してくれているとWEBサイトで知り、またスマホでも一元管理された中で、社内管理や人材管理を導入できると言う内容でありましたので、弊社の人材も是非、一目見るだけで誰でも効率的に運用できるようなシステムを構築してくださると言うことで、評価ポイント様にお願いしました。するとわずか数週間でシステムを構築して頂けるに至り、今まで四苦八苦しておりました人事について、こんなシンプルに可視化されるとは思ってもおりませんでしたので、使ってみて安心納得の評価ポイントでありました。