【人事評価】「Talent Palette（タレントパレット）」の口コミ・評判は？直感操作で、人事とマーケティングをドッキング！
Talent Palette(タレントパレット)は、直感操作が可能なタレントマネジメントシステム。
人事の分野にマーケティング思考を取り入れ、従業員の配置から経営支援までを幅広くカバーできるところが自慢です。
タレントパレットができること
2016人事白書によると、なんと約7割の企業において「人材データの活用ができていない」とされています。
大きな理由となっているのが、管理業務の多さ。
人事評価を行いながらも、それら管理業務に追われることで得たデータは山積みされるだけ。これでは本末転倒です。
でも、タレントパレットを導入すれば状況はガラリと変化。
管理業務が軽減され、人事データ活用業務にシフトさせることが可能です。
人材活用を科学的に分析できる、戦略的な人事へ変身させましょう。
タレントパレットの公式サイトはこちら
タレントパレットの内容と使い方
タレントパレットは、使いやすさを重視しています。
例えば直感的操作が可能なところ。マニュアル必須のシステムでは、導入でつまづいてしまいかねません。
また、自由度の高いアンケートが作成できます。
社員の気持ちを知るには、アンケートの実施は必須。使えるアンケートが作れることは、かなり大きなポイントです。
そして何より、コンサルタントの対応力が素晴らしく頼れます。
各企業、要望は異なって当たり前。素早く、そして柔軟な対応を行っています。
ソフト面、ハード面、共に使いやすいシステムです。
タレントパレット導入の流れ
ガッツリ試したいと思われた方は、デモンストレーションをお申込みください。
営業担当が訪問し、機能や活用についてのご紹介を行います。
営業担当の訪問まではいらないけれど興味があるなと思われた方は、体験版のお申し込みをぜひどうぞ。
実際の画面を見ながら、自社での活用シーンを検討することができます。
まだまだ検討段階という方は、資料請求はいかがでしょうか。
タレントパレットの機能について、ホームページよりもさらに詳しく見て頂ける内容となっています。
タレントパレットの口コミ・評判・体験談
かなり使いやすいです。（40代）
コンピテンシークラウドは本当にしっかりしています。目標管理と評価に特化したシンプルな人事評価システムを提供してくれます。本当に使いやすいです。本来なら設定の手間がかかる評価項目もテンプレートを使用することで簡単に行うことができます。普段他のものを使わせてもらっていましたがコンピテンシークラウドの方が時間の短縮になります。本当に素晴らしいなと感じます。システム導入後も評価項目は何度でも変更可能です。異動や組織の変更にも柔軟に対応することができます。データーの管理も本当に楽なので是非お勧めをしたいです。かなり便利です。データー上に残すことができるのは本当に助かります。コンピテンシークラウドを利用して良かったです。
かなり使いやすい評価システムでした（40代）
日本人事経営研究室株式会社の良さは目標管理と評価に特化したシンプルな人事評価システムを提供してくれる点だと思います。本当に便利なシステムになっておりデータを全て管理することが出来ますのでかなり便利です。使用用途がたくさんあります。本来なら設定の手間がかかる評価項目もテンプレートを使用することで変更が簡単に行うことができます。システム導入後も評価項目は何度でも変更可能なので異動や組織の変更にも柔軟に対応することができます。評価項目を簡単に変更できるのは本当に助かります。少し手間がかかることに少しストレスを抱えていたので本当に助かっています。日本人事経営研究室株式会社を利用して本当に良かったなと思っています。
とても良い人事評価システムでした（40代）
船井総合研究所人材開発コンサルティングは評価に関する機能のみを厳選しているので低価格でシステム利用することが出来ます。低コストで使うことができるのは本当に便利だなと思います。30名以下の社員数の場合だと月額1万円でシステムを利用することができるので中小企業、ベンチャー企業にとってはかなり魅力的な価格となっています。その会社の売り上げ、人数に応じた金額を支払うだけで利用することが可能です。社員数の少ない企業では人事評価にお金をかけることができない実態があると思います。しかし船井総合研究所人材開発コンサルティングはそれを改善してくれた。その会社に合う金額で人事評価システムを導入することが出来ます。
ツール・システムだけでなく運用まで深くサポートするのでおすすめ