【人事評価】「jinjer人事」の口コミ・評判は?他システムとの連携も可能な、進化し続ける人事管理システム

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【人事評価】「jinjer人事」の口コミ・評判は?他システムとの連携も可能な、進化し続ける人事管理システム

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jinjer人事は、ひとつのプラットホームに人事業務のすべてを集約しています。
また、他システムとの連携も可能で、かつ連携後も一元管理が実現する使い勝手のいい人事管理システムです。

jinjer人事ができること

jinjer人事は、タレントマネジメントの他、組織情報、移動情報、報酬、福利厚生、教育研修など人事に関わるあらゆるデータをすべてまとめ、一元管理するシステムです。
会社独自の項目があっても、自由に追加が可能。全データを網羅できますから、Excelや書類でのデータ管理ゼロを実現することもできてしまいます。
また、新しい従業員が増える際に必須となる従業員情報の登録も、本人へ依頼して大丈夫。従業員登録はjinjer人事にログインせずに出来てしまいますので、入力者を選びません。
何かと手間のかかる入社手続きも、効率化が可能です。

一元管理を行うシステムと聞くと、膨大なデータを用意する必要があるのか……と不安になりますが、jinjer人事はデータ用意の手間を削減する工夫も、きちんと用意されています。

jinjer人事の内容と使い方

jinjerには、人事の他にも勤怠管理、採用管理、マイナンバー管理など、全7種のシステムが用意されています。
これらは単体での利用も可能ですし、組み合わせての利用もできますので、企業スタイルに合わせた拡張をお選び頂けます。
また、利用者の声を元に、随時、新規機能の開発と追加を実行。進化し続けるシステム・jinjerです。

jinjer人事導入の流れ

jinjer人事が気になる方は、まずはトライアル。
アカウント情報が届き次第、ご利用開始となります。
使用感をご確認の後、利用継続の場合にはプランの選択を行います。
プランは「HR Light」「HR Standard」「HR Premium」の3種。プランにより、jinjer提供のサービスをいくつご利用頂けるかが異なりますので、各サービスをご確認いただき、決定してください。

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