コンピテンシー評価とは?まだ聞き慣れない言葉ですが、いま学び、ぜひ導入を!

人事評価の神様
  • facebook
  • twitter
  • pocket
  • hatena

コンピテンシー評価とは?まだ聞き慣れない言葉ですが、いま学び、ぜひ導入を!

Pocket

「コンピテンシー評価とは?」と聞かれて、すぐに答えられる人は少ないかもしれません。
しかしこれを理解すれば、企業における案件の遂行能力が大きく変化します。
コンピテンシーを知り、コンピテンシー評価の導入を!

コンピテンシー評価とは

コンピテンシーという言葉には、業務の遂行能力が高い人、成果に繋がる行動特性をもつ人やその行動、という意味があります。
では、それを踏まえた上で、コンピテンシー評価とは?
「成果に繋がる行動特性を評価項目に取り入れ、それを評価基準とすること。」という意味を持ちます。
つまり、人事制度自体に理想とされる能力のあり方を組み込んでいくわけです。
そしてその状態がコンピテンシーモデルとなり、社員はそれぞれにモデルを目指し頑張っていくこととなります。
そこで、評価対象となるのは動向です。
「モデルからどのような目標を設定したのか。」「目標とどう向き合っているのか。」を、上司が評価。また自己分析も行い、その結果を査定に使用していくこととなります。
もちろん、得られた結果は査定に使用されるだけでなく、行動改善にも活用が可能。
コンピテンシー評価を取り入れると、「効率良く成果を出せるサイクル」が作られていくのです。

コンピテンシー評価の目的とメリット

コンピテンシーは、より公正な評価を行うために取り入れられるようになりました。
業績には、タイミングや運も大きく作用します。
たまたま良い成果が上がった人を厚遇し、仕方なく業績が頭打ちになった人を冷遇し続けていると、そこには不満が生まれます。
「運も実力のうち」とは言われるものの、そればかりになってはいけない。
そこで考え出されたのが、コンピテンシー評価なのです。

コンピテンシー評価導入のメリット

コンピテンシー評価のモデルとなるのは、実際の行動特性。
つまりこれは、机上の空論ではなく、愚直に遂行すれば成果に直結する、そんな手法ということになります。
だからこそ社員の納得が得られやすく、よって、成果も現れやすい手法となっているのです。

関連記事一覧
人事評価制度導入におすすめの企業・サービス3選
オススメポイント

ツール・システムだけでなく運用まで深くサポートするのでおすすめ

日本人事経営研究室株式会社

日本人事経営研究室株式会社は、「企業が永続的に成長・発展できる状態になるまでのサポート」を理念とする人事評価制度コンサルタント企業です。特に中小企業へと焦点を当て、ビジョンの実現へ最適な環境を整えていくことをモットーとした分かりやすいコンサルティングが特徴です。

提供形態コンサルティング型
導入実績450社以上
金額お問い合わせ
その他セミナー随時開催、書籍販売実績10万部

P-TH人事評価システム

P-TH人事評価システムは、AJS株式会社によって開発されている人事評価システムです。このシステムの大きな特徴は、Excelなどの広く使われているツールをベースにした直感的な操作・導入を可能としている点です。グループ会社には旭化成なども名を連ねており、信頼性も申し分ありません。

提供形態オンプレミス / プライベートクラウド型
導入実績TOHOシネマズほか多数
金額初期費用1,000,000円~
その他最低ライセンス数は160名から

カオナビ

カオナビは、株式会社カオナビからリリースされている戦略的人材マネジメントを目的としたクラウド型人事評価システムです。「顔写真が並ぶ、クラウド人材管理システム」の謳い文句通り、社員の特徴を一目で把握できるUIが特徴。強固なセキュリティと安心のサポートもばっちり備えています。

提供形態クラウド型
導入実績1,000社以上
金額月額39,800円~
その他無料デモ・トライアルあり

おすすめ3選

  • カテゴリー一覧

  • 新着の記事
    人事評価制度コラム

    年1回?2回?12回?あなたの企業に合った評価実施時期の設定を考えましょう。

    人事評価制度コラム

    生産性や賃金アップを図る制度を整えることで、人事評価改善等助成金が貰えます!

    人事評価制度コラム

    人事評価制度のおすすめの本3選!制度の変化に取り残されないよう、ぜひ一読を!

    人事評価制度コラム

    人事評価に不満を持つ人の特徴を知り、適切な対策と諦めのタイミングを図りましょう。

    人事評価制度コラム

    従業員に喜ばれ、企業の利益にも繋がるインセンティブ制度とは。

    人気の記事
    1
    人事評価制度コラム

    【人事評価】「あしたのチーム」の口コミ・評価は?企業と社員が向上し合える仕組みを作る、その概要を徹底解説

    2
    人事評価制度コラム

    人事評価制度のおすすめの本3選!制度の変化に取り残されないよう、ぜひ一読を!

    3
    人事評価制度コラム

    【人事評価】「株式会社ミナジン」口コミ・評価は?人事評価だけに特化した分かりやすくて安価なシステムとは

    4
    人事評価制度コラム

    【人事評価】「INOBER」の口コミ・評価は?シナジー採用で、会社の相性で決める失敗のない人事を実現!

    5
    人事評価制度コラム

    【人事評価】「Geppo」の口コミ・評価は?タイミングを逃さず、従業員のお悩みを即理解・即解決!

    人事評価制度導入におすすめ3選